申请人工证明后可能面临的问题

EB-3具体分为A、B、C三个小类别，由于A、B小类都需要符合一定的学历或技术要求，因此为了便于区分，我们一般把A、B小类统称为技术类，把C小类称为非技术类（EW类）。

劳工证的申请是EB3项目中很重要的一环，审批后只有四种可能的结果：

Certified（获批）

Denied（被拒）

Withdrawn（撤案）

Certified-Expired（劳工证获批但过期）

Certified（获批）

劳工证获批的情况自然不用多说了。雇主靠谱、中介过硬、律所给力的情况下，都应该获批。

Denied（被拒）

劳工证Denied(被拒)经常是因为雇主招工流程中存在问题，一般与客户的资质和情况没有任何关系。

拒签和运气有关，经常是相同的材料，到不同的官员手里命运就截然不同。

Withdrawn（撤案）

劳工证申请之后，只要尚未获批，雇主随时有权撤销劳工证申请，原因可能多种多样：

雇主遇到抽查就撤案重新递交

雇主一旦遇到抽查，需要递交大量的材料给劳工部，来证明自己招工程序合理合法。

一些雇主或律所可能嫌抽查的材料准备起来太麻烦，或者对自己的招工流程没信心，害怕拒签，因此会撤掉旧的劳工证，重新递交新的劳工证。

这种情况会浪费申请人宝贵的申请时间，导致优先日大大落后，进而大大推迟客户登陆的时间。

预防性的撤案重新递交

专业的律所和负责任的中介时刻都在根据劳工部和移民局的反馈来调整卷宗的申请方式。

如果发现移民局和劳工部的审理标准产生变化，会马上按照新的审理标准调整所有客户的申请。

客户中途不需要继续办理了

有些客户因为种种原因，在劳工证获批前决定不再办理EB3，这时会触发撤案。还有些客户，因为一些原因同时申请了多个雇主，产生了不止一个劳工证申请，如果某一个雇主提前获批，那么另外的雇主的劳工证也就没有必要继续进行下去，因此会触发撤案。

Certified-Expired（劳工证获批但过期）

劳工证获批后有6个月的有效期，如果逾期没有继续申请第二步I140，就会触发Certified-Expired的结果。

主要原因和上面第三条原因是相同的。有些客户因为种种原因，在劳工证获批后决定不再办理EB3，于是劳工证过期。

还有些客户，因为一些原因同时申请了多个雇主，产生了不止一个劳工证申请，如果某一个雇主提前获批，那么另外的雇主的劳工证也就没有必要继续进行下去，因此劳工证过期。