发布时间2025-07-19 浏览次数:0
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1.公司提供的医疗保险
2.私人医疗保险
3.HSA(健康储蓄账户)
健康储蓄账户是一种用于支付医疗费用的特殊账户,可以与高额自付额医疗保险计划结合使用。如果您选择了高额自付额计划,您可以考虑开设HSA来帮助支付医疗费用,并在税收上获得一些优惠。
4.Medicare(医疗)
对于年龄达到65岁以上的L1签证持有者和其家属,可以考虑申请Medicare计划。Medicare分为不同的部分,包括医疗保险(Part A)、医疗保险(Part B)、药物处方计划、以及附加保险。根据个人情况选择适合的部分。
5.Medicaid
一些低收入家庭有资格申请Medicaid,这是一个由联邦和州政府共同资助的医疗保险计划。如果符合条件,L1签证持有者可以考虑申请Medicaid以获得医疗保障。
6.市场医疗保险计划
在美国,每年有一个开放注册期,可以通过健康保险交易所(Marketplace)购买医疗保险。L1签证持有者可以在此期间购买计划或更改现有计划。
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用户评论
作为L1签证持有者,我找到了一家提供国际员工健康保险的公司,这样我就可以安心与我的家人同享健康保障。
有6位网友表示赞同!
L1签证员工通常可以加入公司在全球范围内提供的标准化医疗计划。
有8位网友表示赞同!
在申请雇主赞助下的一年期L1签证时,我咨询了保险公司以确保医疗保险覆盖整个美国地域。
有18位网友表示赞同!
对于L1签证的持有者来说,选择一份可靠的健康保险是管理跨州生活的重要步骤。
有14位网友表示赞同!
L1工作者们经常询问关于移民政策变化后对医疗保障的影响和适应策略。
有19位网友表示赞同!
在美国申请L1签证时,保险需求被明确列出在所需文件清单中,以确保符合规定。
有19位网友表示赞同!
作为公司派出的海外业务代表,我必须拥有全面的医疗保险才能履行职责并照顾到我的个人健康问题。
有7位网友表示赞同!
L1非移民类别下的我,享受到了与本地员工一样的医疗保险待遇,这在工作过程中提供了一定的心理安全感。
有17位网友表示赞同!
对于L1签证申请者而言,比较保险公司的不同方案是确保获得最符合需要的医疗保障的一种方法。
有14位网友表示赞同!
加入美国的雇主计划,尤其是为国际员工提供全面医疗保险,对那些持有L1签证的人来说非常重要。
有13位网友表示赞同!
L1签证持有人应了解美国健康保险法(ACA),以便选择适当的个人或家庭覆盖范围。
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在处理L1签证延期或调整期间,更新保险通常被看作是管理潜在的医疗支出的关键措施之一。
有17位网友表示赞同!
作为国际L1员工的一员,我定期审查医疗保险政策以应对可能的新健康需求和技术进步。
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L1持证员工的家属也是医疗保险计划的一部分考虑范围,在寻找适当保险时需要家庭一起决定。
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通过公司提供的健康投资帐户(HSA)或个人健康储蓄账户(HRA),L1签证持有者可以获得额外医疗福利。
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在选择美国L1工作机会前,我详细研究了当地的医疗服务提供和保险可及性政策。
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L1签证下的跨国合作中,公司往往会有专项的健康管理项目,为国际成员提供了更多的医疗选择。
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作为L1签证持有者参与的一项权利,了解并注册雇主提供的员工福利包中的医疗保险计划至关重要。
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